Nieuw Werkplekspel en Werkplekwijzer bij Center for People and Buildings verschenen

vrijdag 6 december 2013
timer 2 min
Dinsdag 26 november ontving Maxime Verhagen (voorzitter Bouwend Nederland) uit handen van Wim Pullen (directeur Center for People and Buildings) de vernieuwde edities van het Werkplekspel en de Werkplekwijzer.

De overhandiging vond voor een gezelschap van ruim honderd belangstellenden plaats in Delft in het gebouw van TU Delft dat over ongeveer een jaar de Bouwcampus (een vestigingsplek voor kennisinstellingen op het gebied van bouw) moet worden.

Werkplekspel

Het Werkplekspel is bedoeld om het gedrag van mensen in een flexibele werkomgeving bespreekbaar te maken. Het bestaat uit 120 kaartjes met per kaartje een omschreven situatie rondom de werkomgeving, waar groepjes van 4 tot 6 personen met elkaar over in gesprek kunnen gaan. Het spel kan in een uur worden gespeeld. Het spel is te gebruiken tijdens de ideevorming van een (her)huisvestingstraject, tijdens de implementatie, kort na invoering van het nieuwe werkconcept of langere tijd na invoering.

WerkplekWijzer

De WerkplekWijzer is een praktische gids van 144 pagina's die zich richt op de fysieke kant van de werkomgeving. Het is bedoeld om mensen en organisaties in een vroeg stadium invloed te laten uitoefenen op de eigen werkomgeving. Er wordt tevens aandacht besteed aan de stapsgewijze aanpak van het verandertraject en aan de keuzes die gemaakt moeten worden. Verder bevat de gids overzichtelijke informatie over soorten werkplekken, soorten overlegplekken, faciliteiten, en veel voorkomende klachten. Interessant zijn ook de case-omschrijvingen van 12 werkomgevingen, van DSM in Sittard tot de Belastingdienst in Hoofddorp/Schiphol.

Voor meer informatie: Marc d’Ancona, 015-278 12 71,: M.H.P.dAncona@tudelft.nl

Reactie toevoegen

Beperkte HTML

  • Toegelaten HTML-tags: <a href hreflang> <em> <strong> <cite> <blockquote cite> <code> <ul type> <ol start type> <li> <dl> <dt> <dd> <h2 id> <h3 id> <h4 id> <h5 id> <h6 id>
  • Regels en alinea's worden automatisch gesplitst.
  • Web- en e-mailadressen worden automatisch naar links omgezet.
  • Lazy-loading is enabled for both <img> and <iframe> tags. If you want certain elements skip lazy-loading, add no-b-lazy class name.

Meer artikelen met dit thema

descriptionArtikel

Amvest en Dura Vermeer gaan Asterweg in Amsterdam herontwikkelen

8 apr 2022
Amvest en Dura Vermeer Bouw Midden West hebben vorige week een positie verworven aan de Asterweg in Amsterdam. De…
Lees verder »
descriptionArtikel

Tien nominaties voor BNA Beste Gebouw van het Jaar 2022

28 mrt 2022
Welk gebouw volgt Hotel Van der Valk Zuidas op als Beste Gebouw van het Jaar? Voor de editie 2022 zijn nog tien…
Lees verder »
descriptionArtikel

VanWonen vergroot werkgebied en verwerft project UrbanParks Rijswijk

22 mrt 2022
Gebiedsontwikkelaar VanWonen neemt het project UrbanParks in Rijswijk over van NU Projectontwikkeling. In…
Lees verder »
descriptionArtikel

Masterplan 2.0 voor Corda Campus Hasselt gepresenteerd

28 feb 2022
Op 24 februari 2022 presenteerden de Limburgse Investeringsmaatschappij LRM en haar dochteronderneming Corda…
Lees verder »
jij maakt enschede
descriptionArtikel

Advertorial: Jij maakt Enschede!

9 feb 2022
We zijn trots. Op onze stad en op Twente. Elke dag verleggen wij grenzen. Altijd in ontwikkeling.
Lees verder »
descriptionArtikel

Nieuw Erasmus MC Campus wordt groen en gezond

8 feb 2022
Het Erasmus MC krijgt een levendige campus waar gezondheidszorg, technologie en ondernemerschap samenkomen en…
Lees verder »
descriptionArtikel

Hoe maken we onze steden en dorpen sterker?

2 feb 2022
“Werk met werk maken!” Een klip en klaar antwoord van Daan Zandbelt op de vraag wat in zijn ogen de taak is van de…
Lees verder »
descriptionArtikel

MVVA verandert Rijnhavenpark in weelderig strandpark

2 feb 2022
Het havenbekken tussen de Wilhelminapier en Katendrecht verandert de komende jaren in een park met strand waar je…
Lees verder »

Wat zijn jouw prioriteiten?

Ysbrand  

Om ook de komende jaren onze lezers te voorzien van de informatie die zij zoeken, doen we een inventarisatie naar wensen en behoeften. Jouw prioriteiten, feedback en ideeën worden zeer gewaardeerd! Heb je vijf minuten?

Heb je even?

Geef je feedback en ideeën door