SUSREG geeft duurzame impuls aan ontwikkeling van regio’s

dinsdag 5 maart 2013

timer 2 min

Voor het Europese project SUSREG "Stimulating Sustainable Regional Development by means of a Structured Process Approach" heeft W/E adviseurs de rol van coördinator en kennispartner op zich genomen. Het project beoogt het versterken van de rol van duurzame energie en energiebesparing in stedenbouwkundige planning op regioniveau.

Er zijn 17 partners betrokken uit 9 regio’s in 6 landen, waaronder in Nederland de Stadsregio Arnhem Nijmegen en Omgevingsdienst Midden-Holland. Daarnaast zijn nog 7 andere regio’s betrokken in Spanje (2), Italië (2), Tsjechië (1), Denemarken (1) en Cyprus (1). De Hogeschool Utrecht ondersteunt het project met haar didactische kennis vanuit de opleiding voor Master in Urban Area Development. Een andere belangrijke partner is ISOCARP, de internationale beroepsvereniging van stedenbouwkundigen.

Jarenlange experts op het gebied van duurzame stedenbouw

"We zijn verheugd dat wij als jarenlange experts op het gebied van duurzame stedenbouw geselecteerd zijn om SUSREG te coördineren en als kennispartner de trainingen voor de Nederlandse regio’s te verzorgen. Dit project geeft een positieve impuls aan de duurzame ontwikkeling in een flink aantal regio’s en draagt bij aan een Europese blauwdruk voor duurzame stedenbouw.", aldus drs. Erik Alsema, senior adviseur bij W/E.

Met een totaal projectbudget van € 1,5 mln. wil Europa een impuls geven aan duurzame regionale en stedenbouwkundige planning. SUSREG kent drie fases: In fase één wordt een gestructureerde procesaanpak opgesteld op basis van praktijkvoorbeelden uit de deelnemende landen. Hierbij wordt onder meer de software tool GPR Stedenbouw ingezet. Deze procesaanpak vormt de basis voor een trainingsaanbod dat per land door de lokale kennispartner wordt aangepast aan lokale omstandigheden, wensen en mogelijkheden. In fase twee van het project worden in elke regio specifieke ‘case studies’ uitgevoerd die dienen als voorbeelden van een gestructureerde aanpak.

Medewerkers van de regio’s ontvangen on-the-job coaching bij hun werk aan de eigen case study. Fase drie, tenslotte, staat in het teken van bredere kennisoverdracht: op basis van de ervaringen en praktijkvoorbeelden die in fase één en twee zijn opgedaan worden trainingen aangeboden aan de beroepsgroep van stedenbouwkundigen. De verdere verspreiding van de kennis en het trainingsmateriaal – bijvoorbeeld via netwerkbijeenkomsten met regionale organisaties – vormt een belangrijk aandachtspunt binnen het SUSREG project. Het project start in april 2013 en zal ruim 2 jaar lopen.