Kraayvanger ontwerpt hoofdkantoor van PWN in Velserbroek

donderdag 10 september 2015

timer 2 min

Het nieuwe hoofdkantoor van PWN (Puur Water Nederland) in Velserbroek is geopend. Het kantoor is door Kraaijvanger Architecten ingrijpend gerenoveerd en uitgebreid.

Een nieuw hart speelt in het ontwerp een sleutelrol. Dit is uitgewerkt door middel van een transparant en licht atrium - het nieuwe visitekaartje van de organisatie. Deze uitbreiding verbindt de verschillende bouwdelen en bevordert het de communicatie tussen de afdelingen. Het interieur is volledig vernieuwd en de gevelpuien zijn gerenoveerd en beter geïsoleerd. Daarnaast wordt warmte en koude opgeslagen in de bodem en gekoeld met klimaatplafonds.

Samenvoegen van een aantal vestigingen

De renovatie van het hoofdkantoor komt voort uit het samenvoegen van een aantal vestigingen. Het bestaande complex uit de jaren tachtig was hiervoor te klein. Daarnaast voldeed het niet meer aan de huidige eisen. Het pand had allereerst te weinig uitstraling ondanks de architectuur van Architect Abe Bonnema. Ook had het een achterhaald inrichtingsconcept: meer dan 1 kilometer kantoorgang waaraan cellenkantoren lagen. Daarbij was het kantoor weinig duurzaam en oncomfortabe

Waterreflecties als hemel

In het ontwerp voor de renovatie en de uitbreiding stond de identiteit van PWN centraal. Het thema water speelt een cruciale rol; het bedrijf heeft immers als hoofdtaak het leveren van schoon drinkwater. Dit komt vooral tot uiting dankzij de waterpartij voor het gebouw. Zo zijn de reflecties van de zon te zien op het plafond van het zwevende dak. Op een zonnige dag bestaat de hemel als het ware uit water. Daarnaast zijn heldere en transparante materialen toegepast en ronde vormen. Zo bestaat de grote glazen pui aan de vijver uit een reusachtige golf en refereren de ronde vormen in het interieur aan duinlandschappen.

Flexibel werkconcept

Het nieuwe interieurontwerp is gebaseerd op een niet plaatsgebonden en flexibel werkconcept. Communicatietrappen en vides verbeteren de onderlinge relaties tussen de afdelingen. Je kunt werken op de plek die het best past bij wat je moet doen dankzij verschillende zones. Zo zijn er dynamische zones waar mensen binnenkomen met ontmoetingsplekken, maar ook rustige zones met concentratiewerkplekken. Om deze verschillende manieren van werken naast elkaar mogelijk te maken is veel aandacht besteed aan de akoestiek.